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公司没有及时缴纳社保至退休时间延迟可以要求公司补偿吗？
我的母亲1998年入职深圳某玩具厂，从未离职，后签订的无固定期限劳动合同。直到2011年才给买社保，前面非自愿不买社保。期间06年怀孕工作至临产前一天，生产后两周便开始工作，没有享受任何生育保险。今年49岁，社保缴纳时间仅9年，不足15年，面临着不能及时退休，工厂又以员工达到退休年龄为借口不许加班只拿深圳最低工资逼员工主动辞职，工厂不主动辞退员工，不补偿。请问这样当事人可以向工厂要求前面未缴纳社保补偿吗？因为由于工厂没有缴纳社保以至于我的母亲不能按时退休。
地区：广东-深圳 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2020-03-30 11:43:53
提问者：ASK1585539833ykv
 
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